有些提名人胆儿肥，胆敢假造学历学位等证书，虚报学历层次，这在学信网一查，即能验明真假，证书造假万万使不得啊。

  想靠虚报前份作业薪资来抬身价？企业定薪大多参照之前薪资，HR一旦要求供给银行流水、个税证明等弥补资料，一眼就能识破。

  供给的证明人不符合规范要求可就糟了，比方写成搭档而非上级。这种状况背调成果可信度大打折扣，offer 说不定就飞了。

  简历上上班时间或岗位名与实践有误差，差几个月、岗位职级虚高都不可。背调公司会照实上报，暴露无遗就为难了。

  悄然隐秘原单位竞业协议，这在背调里危险很大，法令危险、工作道德质疑全来了，因小失大啊。

  诉讼记载、违法记载、网贷逾期、上失期名单，或是在前公司违规违纪，风评差，这些负面记载妥妥成求职拦路虎，工作操行和信誉评价都受影响。

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